Consiste en efectuar las gestiones en materia laboral de una empresa, así como de asesorar a los propietarios de esta para la observancia de la normativa vigente en materia laboral.

En definitiva, consiste en gestionar los aspectos relacionados con los trabajadores, como pueden ser:

• Elaboración y tramitación de los contratos de los trabajadores y las altas en la Seguridad Social.

• Gestión de las bajas laborales producidas por accidente laboral o enfermedad.

• Tramitación de los despidos.

• Asesorar sobre las obligaciones laborales de la empresa.

• Elaboración y ajuste de las nóminas.

• Procurar el cumplimiento de las normas vigentes, salvaguardando los intereses de las partes.

Este servicio permite ahorrar costes, optimizar la actividad empresarial y evitar riesgos.

Realiza la gestión económica de la empresa, de las facturas, así como de los balances contables.

Monitoriza y analiza la situación económica de la empresa para optimizar su gestión, traza estrategias económicas y resuelve la problemática contable.

• Asesoramiento en base al balance contable.

• Gestión y clasificación de los documentos contables.

  • • Facturas emitidas y recibidas.

    • Cómputo de gastos.

    • Libros contables obligatorios.

    • Libro mayor de contabilidad.

• Elaboración de los asientos contables.

• Cumplimiento de la normativa vigente.

• Certificación de la aprobación de las cuentas anuales.

• Confección, revisión y presentación de los libros de cuentas ante el Registro Mercantil.

• Envío y legalización de las cuentas anuales en el Registro Mercantil.

• Cumplimiento del Plan General de Contabilidad.